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法治(zhi)賦能(neng)企業行穩致(zhi)遠，法典護航發(fa)展(zhan)提質(zhi)增效(xiao)。在第(di)五(wu)個 “民法典宣傳月(yue)”之際，董發(fa)集團(tuan)積極(ji)響應法治(zhi)建設(she)號(hao)召，于 2025 年(nian)(nian) 5 月(yue)特邀常(chang)年(nian)(nian) 法律顧問  —— 山東(dong)光浩律師事務(wu)所(suo)王照龍律師，為集團(tuan)干部職(zhi)工開展(zhan)《民法典與企業合同(tong)管(guan)理(li)實(shi)(shi)務(wu)》專題培訓，以(yi)法治(zhi)思(si)維夯實(shi)(shi)管(guan)理(li)根(gen)基，推動企業治(zhi)理(li)能(neng)力現(xian)代化。

王照龍律師從民法典(dian)修(xiu)訂(ding)(ding)(ding)與合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)概述、合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)簽約前(qian)的(de)(de)風險防(fang)范(fan)、合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)(ding)中(zhong)(zhong)的(de)(de)風險防(fang)范(fan)、合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)履(lv)(lv)行中(zhong)(zhong)的(de)(de)風險防(fang)范(fan)四個方面(mian)(mian)向集團干部職(zhi)工深入(ru)講解(jie)了民法典(dian)在企業合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)管(guan)理中(zhong)(zhong)的(de)(de)應用與影響，對(dui)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)履(lv)(lv)行環節中(zhong)(zhong)存在的(de)(de)各(ge)類風險進行了提示。在合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)(ding)前(qian)，要對(dui)合(he)(he)(he)(he)(he)作(zuo)方的(de)(de)資信情況(kuang)進行全(quan)面(mian)(mian)深入(ru)的(de)(de)調查，審核其履(lv)(lv)行合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)能(neng)力與信譽；合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)(ding)過(guo)程中(zhong)(zhong)，要關注(zhu)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)構(gou)成(cheng)要件；合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)(ding)后要做好合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)履(lv)(lv)行的(de)(de)全(quan)面(mian)(mian)性、糾紛處(chu)理等工作(zuo)，構(gou)建覆蓋全(quan)業務流程的(de)(de)風險管(guan)控系統。

王照(zhao)龍律師通過實際(ji)案例(li)分(fen)析(xi)，讓干部職工認識到民法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)典對(dui)合同的(de)規范與保障作用，最后王照(zhao)龍律師特別強調要注意規避(bi)合同履(lv)行中存在的(de)風險(xian)，對(dui)可能(neng)出現的(de)對(dui)方違約、不(bu)可抗(kang)力等因素高度關(guan)注，避(bi)免(mian)集團(tuan)(tuan)遭受權益受損，助力集團(tuan)(tuan)高質(zhi)量轉型發展。通過此次培訓，集團(tuan)(tuan)干部職工對(dui)民法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)典有(you)了更(geng)全(quan)面、更(geng)深(shen)入的(de)認識和(he)理解，大家紛(fen)紛(fen)表示，會不(bu)斷提升自身“學(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、懂(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、守法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、用法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)”的(de)能(neng)力和(he)水平，并把所學(xue)(xue)的(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律知識運(yun)用到實際(ji)工作中，為集團(tuan)(tuan)各項業務開展提供(gong)合法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、合規的(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律支持。

下步(bu)，集團(tuan)將以本(ben)次民法(fa)典培訓活動為(wei)(wei)契機，持(chi)續加(jia)大對法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)學習(xi)和(he)(he)宣傳，進一步(bu)加(jia)強員工的(de)法(fa)治(zhi)意識和(he)(he)合(he)規(gui)經(jing)營理(li)念(nian)。同時，將法(fa)律(lv)思(si)維(wei)融入到集團(tuan)的(de)日(ri)常管理(li)和(he)(he)決(jue)策中，構建(jian)更(geng)加(jia)完(wan)善(shan)的(de)法(fa)律(lv)風險防(fang)控機制，為(wei)(wei)集團(tuan) 高質量發展 提(ti)供堅實法(fa)治(zhi)保障(zhang)。